1：公司筛选简历若无适合职位,应聘者的信息纳入公司人才库

2：通知面试人力资源部发出面试通知(邮件通知)

3：初试/复试由人力资源安排

4：招聘体检常规体检项目.(具体由人力资源部通知)

5：公司审核审批期限一般为一周内

6：录用入职若审批通过,人力资源部告知应聘者录用,并按约定时间入职

特别说明事项:

应聘者个人信息将应用于公司人才库，对所有应聘信息予以保密。

应聘者需对个人所有填报信息的真实性负责，如有与事实不符，有权取消其录用资格。

回复应聘者的一般期限: 一般情况下，应聘者简历投递后如果七个工作日内没有应聘回复，则表示公司暂不能考虑应聘者的应聘申请。（逢节假日时间向后顺延）应聘者参加面试后，如果七个工作日内没有得到应聘回复，则表示没有通过面试。